Au 1er janvier 2009, le contingent annuel autorisé de chômage partiel est relevé à 1000 heures par salarié pour l’ensemble des branches professionnelles indique un arrêté du ministère de l’Economie de l’Industrie et de l’Emploi publié le 3 septembre au journal officiel.

Le chômage partiel, également appelé “activité partielle”, permet à une entreprise de maintenir l’emploi en réduisant temporairement les horaires de ses salariés en cas de perte d’activité de nature économique.