Une étude de la Dares réalisée en 2008 sur les habitudes de travail le dimanche montre que de plus en plus de salariés sont amenés à travailler le dimanche. Le point sur les grandes tendances révélées par cette étude.

Les salariés doivent normalement bénéficier d’un repos hebdomadaire au moins égal à 24 heures consécutives qui leur est accordé le dimanche. Pourtant un certain nombre de secteurs d’activité peuvent déroger à cette règle. La liste des dérogations s’est allongée, surtout depuis la Loi du 10 août 2009. L’étude Dares réalisée en 2008 montre qu’avant même ces réformes le travail dominical s’était déjà beaucoup développé.

La part des salariés travaillant habituellement ou occasionnellement le dimanche a augmenté sensiblement depuis le début des années 2000. 12% des salariés travaillent régulièrement le dimanche en 2008 alors qu’ils n’étaient que 5% en 1992.

Profil du travailleur dominical

Cette habitude touche plus particulièrement les secteurs d’activités tels que la boulangerie, les hôtels-cafés-restaurants, les loisirs, la santé et les transports. 18% des employés travaillent habituellement le dimanche contre seulement 9% des ouvriers et 7% des cadres. Les travailleurs dominicaux sont un peu plus jeunes que la moyenne des salariés : 53% ont moins de 40 ans contre 48% pour l’ensemble des salariés. Ils sont par ailleurs un peu moins diplômés que l’ensemble des salariés. Ces emplois sont majoritairement exercés par des femmes : 53% des salariés habitués du dimanche sont des femmes alors que les femmes salariées ne représentent que 48% du total des salariés.

Rares sont les salariés qui travaillent le dimanche mais pas le samedi. La presque totalité des salariés qui travaillent habituellement le dimanche travaillent également habituellement le samedi.
Enfin, rappelons que le travail dominical concerne également 1.5 millions de travailleurs non-salariés, soit 55% de la totalité des non salariés.