Alors que la dégradation de l’emploi s’accélère en France, la hausse du chômage touche plus particulièrement les jeunes de moins de 26 ans.
Pour tenter d’enrayer ce phénomène, une série de mesures a été annoncée pour favoriser la formation, l’apprentissage et la professionnalisation des jeunes, et notamment des moins diplômés.

Chaque année, 150 000 jeunes sortent de l’enseignement secondaire sans diplôme. Pour remédier à ce phénomène des mesures visent à améliorer la formation en alternance et l’apprentissage. Les entreprises qui embaucheront un jeune en contrat d’apprentissage d’ici au 30 juin 2010 seront exonérées de charges sociales. De plus, une prime de 1 800 € sera versée aux entreprises de moins de 50 salariés qui recruteront un apprenti. Les entreprises qui embaucheront un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation entre juin 2009 et juin 2010, recevront une prime exceptionnelle de 1 000 €.
Cette prime sera doublée si le jeune embauché n’a pas le niveau baccalauréat.

3 000 € de prime pour l’embauche d’un stagiaire

Actuellement, seuls les stages d’au moins 3 mois ouvrent droit à une gratification obligatoire. Une mesure prévoit une rémunération obligatoire à partir de deux mois de stage. De plus, les entreprises qui embaucheront en CDI un jeune en stage recevront une prime de 3 000 €.

L’Etat compte enfin relancer les contrats aidés en finançant 50 000 contrats initiative emploi (CIE) supplémentaires au cours du second semestre 2009. Reste à savoir si ce plan de relance permettra de modifier la tendance française car un récent rapport de l’OCDE montre que depuis près de 30 ans, le taux de chômage en France des moins de 25 ans reste très au dessus de la moyenne des pays riches.