Les avantages fiscaux et sociaux du régime obligatoire
Depuis la loi sur la réforme des retraites, dite Loi Fillon, seuls les régimes à
adhésion obligatoire bénéficient d'avantages fiscaux et sociaux.
Avantages fiscaux
La quote-part patronale des cotisations est déductible du résultat imposable de
l'entreprise (art.39 du code général des impôts). Les cotisations sont déductibles du
salaire imposable pour le salarié.
Avantages sociaux
La part des cotisations versées par l'entreprise est exonérée des charges
sociales dans la limite des plafonds autorisés (article L242-1 du code de la
sécurité sociale).
Aide
Choisissez un type d'adhésion : obligatoire ou facultative.
Vous ne pouvez passer à l'étape 2 "Sélectionnez une garantie Equilibres Pro" sans avoir sélectionné une modalité d'adhésion.
La nouvelle gamme 
vous offre un large choix de combinaisons : de la garantie de base à la garantie haut de gamme. La garantie que vous choisirez servira de socle commun de couverture pour tous les salariés de l'entreprise ou du collège couvert.
Exemples de combinaison
Avec vous disposez de nombreuses combinaisons, avec par exemple :
- 90 € par jour pour la chambre particulière en hospitalisation
- 300 % de prise en charge pour les consultations avec le niveau 
- Jusqu'à 600 € de forfait en optique en niveau 
- Une couverture des implants dentaires à partir du niveau
Aide
Choisissez une garantie Equilibres Pro
Vous ne pouvez pas passer à l'étape 3 "Renforcez la garantie Equilibres Pro" sans avoir sélectionnez une garantie.
Vous construisez votre socle de garantie parmi les choix suivants :
- Pour l'hospitalisation vos salariés disposent d'un niveau avec une couverture haut de gamme pour tous.
- Pour les soins courants vous choisissez entre le niveau 
et le niveau .
- Pour l'optique et le dentaire, vous choisissez entre 4 niveaux différents du niveau 
au niveau .
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vous disposez d'un droit d'accés, de rectification et de suppression relatif aux données personnelles vous concernant.
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